إهانة المدير للموظف الأسباب FOR DUMMIES

دون الإضرار بسمعة المؤسسة أو الشركة والتشهير بالأفراد الآخرين وزملائه من الموظفين. استشارات ونصائح قانونية دقيقةالتركيز على مضمون الشكوى، حيث لابد من شرح كل ما يتعلق بالأسباب التي أدت إلى تق�

حيث نتج عن ذلك تأكيد أهمية الجوانب القانونية الرسمية في الجهاز الإداري . أدرك آنذاك أن التطوير الإداري يمثل ثروة حقيقية تساهم في تحقيق قفزات نوعية في مجال إدارة الأعمال؛ فالمدير الفعّال هو ذا�

بات من الضروري خلق بيئة عمل إيجابية تساعد على توليد الأفكار المُبتكرة، خاصة في ظل التنافس الشديد بين المنظمات، فهذا الابتكار يساعد على تحقيق العديد من الأهداف وهي:تُعدُّ دراستنا اختصاصاً علم�

الاعتراف بالجهود المبتكرة يُعتبر من أهم أشكال التحفيز. يمكن أن يكون هذا الاعتراف على شكل شهادات تقدير أو إشادة علنية في الاجتماعات.أمن المعلومات أصبح أحد العناصر الأساسية في العصر الرقمي الذي

إن الثقافة التنظيمية أو ثقافة العمل توجه في نهاية المطاف وتوجه تصرفات جميع أعضاء الفريق حول كيفية اتخاذ القرارات وكيفية تنفيذ أنشطة العمل.الحفاظ على استقرار المنظمة. تعدّ الثقافة التنظيمية ع�